Περιεχόμενο
- στάδια
- Μέρος 1 Προχωρήστε στη δράση
- Μέρος 2 Υποβάλετε επίσημη καταγγελία
- Μέρος 3 Χρησιμοποιώντας έμμεσα μέσα
Συμβαίνει ο καθένας να βαρεθεί από έναν από τους συναδέλφους του από καιρό σε καιρό, αλλά εάν δουλεύετε με κάποιον που είναι πραγματικά ανίκανος, μπορεί να είναι μια απειλή για την ασφάλειά σας ή αυτή των άλλων συναδέλφων σας. Με τον ίδιο τρόπο, εάν εργάζεστε με κάποιον που υπερβαίνει σημαντικά και ηθικά τα όρια στην εργασία, τότε ίσως είναι καιρός να ενεργήσετε.
στάδια
Μέρος 1 Προχωρήστε στη δράση
-
Βεβαιωθείτε ότι έχετε νόμιμο λόγο για να απολύσετε αυτό το άτομο. Το να μην αγαπάς αυτό το άτομο δεν είναι αρκετός λόγος για να τον κάνει να χάσει τη δουλειά του. Θυμηθείτε, ακόμη και αν εσείς και ο συνεργάτης σας δεν σας ακούσω, ίσως χρειαστεί αυτή τη δουλειά για να τροφοδοτήσει την οικογένειά του. Πάρτε το χρόνο να αναρωτηθείτε αν πραγματικά θέλετε να είστε η αιτία αυτής της αναστάτωσης. Έχετε έναν καλό λόγο αν ο συνάδελφός σας:- παρεμβαίνει στις ικανότητες εργασίας σας,
- παρεμποδίζει τις εργασιακές ικανότητες κάποιου άλλου,
- κλέβει το χρόνο της εταιρείας καθυστερώντας πάντα, τεμπέλης ή δεν συνεργάζεται,
- δημιουργεί ένα εχθρικό ή αντιπαραγωγικό περιβάλλον εργασίας,
- σεξουαλικά, φυσικά ή προφορικά σας παρενοχλεί εσείς ή κάποιον από τους συναδέλφους σας.
-
Βρείτε υποστήριξη. Το επιχείρημά σας θα φανεί πολύ πιο έγκυρο αν έχετε την υποστήριξη των άλλων συναδέλφων σας. Ρωτήστε γύρω για να δείτε αν κάποιος άλλος αισθάνεται το ίδιο για εσάς όπως αυτός ο υπάλληλος.- Φέρτε το θέμα με διπλωματικό τρόπο. Αποφύγετε τις φήμες ή προσπαθείτε να πείσετε τους ανθρώπους να μισούν τον εν λόγω συνάδελφο. Αντ 'αυτού, κάντε ερωτήσεις όπως: "Τι πιστεύετε λοιπόν για αυτή τη συμπεριφορά; "Έχετε παρατηρήσει ότι η Quuntel είναι απίστευτα αγενής στους πελάτες μέσω τηλεφώνου; Ή "Είμαι ο μόνος που παρατήρησα ότι καθυστερεί πάντα για δουλειά; "
- Αν διαπιστώσετε ότι ένας ή περισσότεροι συνάδελφοι συμφωνούν με τις καταγγελίες σας, ρωτήστε τους αν είναι πρόθυμοι να συμμετάσχουν σε σας για να υποβάλουν μια πιο επίσημη καταγγελία.
-
Ξεκινήστε παρακολουθώντας αυτό το άτομο. Δώστε προσοχή στη συμπεριφορά του συναδέλφου σας στην εργασία, ώστε να μπορείτε να συγκεντρώσετε σημαντικά στοιχεία όταν υποβάλετε μια καταγγελία. Δώστε προσοχή στις σημαντικές καταχρήσεις του και γράψτε τους.- Διατηρήστε ένα ημερολόγιο ωρών, ημερομηνιών και λεπτομερών περιγραφών αυτών των περιστατικών έτσι ώστε το επιχείρημά σας να φαίνεται πιο έγκυρο, πέρα από το να δώσετε στον επιβλέποντα σας κάτι για να αναθεωρήσετε. Θα είναι ευκολότερο εάν έχετε τις ίδιες ώρες με τον συνάδελφό σας και εργάζεστε στον ίδιο χώρο.
- Προσπαθήστε να διαφοροποιήσετε μεταξύ των σοβαρών καταχρήσεων που επηρεάζουν την εργασία σας και των ελάσσονος σημασίας καταχρήσεων Ξεχάστε τον καθαρισμό γύρω από το μηχάνημα καφέ δεν είναι πολύ σοβαρό σε σύγκριση με να πάρει στην εργασία γεμιστό.
Μέρος 2 Υποβάλετε επίσημη καταγγελία
-
Προγραμματίστε μια συνάντηση με τον διευθυντή ή τον επόπτη σας. Χρησιμοποιήστε την κρίση σας για να προσδιορίσετε ποιος είναι το καταλληλότερο άτομο για να σας συναντήσει σε αυτό το θέμα. Προγραμματίστε να συναντηθείτε αυτοπροσώπως, ει δυνατόν.- Φέρτε μαζί σας γραπτές σημειώσεις όταν συναντήσετε τον προϊστάμενό σας και προσκαλέστε άλλους συναδέλφους (αν υπάρχουν) που θα ήθελαν επίσης να διαμαρτυρηθούν.
- Ζητήστε από την καταγγελία σας να είναι ανώνυμη. Με αυτόν τον τρόπο, θα αποφύγετε να κάνετε τον εαυτό σας εχθρό του εν λόγω συναδέλφου.
- Αποφύγετε την αποστολή της καταγγελίας γιατί είναι τόσο εύκολο να αγνοηθεί και λιγότερο τυπική από μια προσωπική συνάντηση. Επίσης αφήνει γραπτό αρχείο της καταγγελίας σας, ενώ θα πρέπει να καθαρίσετε τη σχέση μεταξύ σας και της υπόθεσης.
-
Σχεδιάστε την ομιλία σας. Σκεφτείτε τα σημεία που θα θέλατε να δημιουργήσετε και να εξασκηθείτε με μια ήρεμη φωνή. Εάν βρίσκεστε στη φρίκη της απογοήτευσης, το αφεντικό σας πιθανότατα θα σκεφτεί ότι αυτό είναι ένα προσωπικό πρόβλημα που εστιάζετε και όχι μια σοβαρή καταγγελία προς το συμφέρον της εταιρείας.- Επισημάνετε τις ιδιότητες αυτού του προσώπου: "Μου αρέσει πραγματικά ο Μάρτιν, πραγματικά. Είναι αστείο και είναι καλός και ελπίζω ότι θα επιστρέψει στην πορεία, αλλά τον ψάχνω. "
- Μην ζητάτε απευθείας από τον προϊστάμενό σας να τον πυροβολήσει. Αν ρωτάει: "Τι πρέπει να κάνω; "Αφήστε τους να γνωρίζουν ποιες είναι οι προτιμήσεις σας, αλλά δεν εναπόκειται σε σας να κάνετε αυτή την απόφαση.
-
Αφήστε τον επιβλέποντα να χειριστεί την κατάσταση. Αφού καταθέσετε μια επίσημη καταγγελία, δεν είναι πλέον η ευθύνη σας να συνεχίσετε να παρακολουθείτε αυτό το άτομο ή να προσπαθήσετε να απολύσετε. Επικεντρωθείτε ξανά στη δική σας ζωή στη δουλειά και έξω και απλώς προσπαθήστε να μείνετε μακριά από τον εν λόγω συνάδελφό σας εάν ενοχλείτε.
Μέρος 3 Χρησιμοποιώντας έμμεσα μέσα
-
Δημιουργήστε καταστάσεις που θα δυσκολέψουν την εργασία για τον συνάδελφό σας. Πριν ζημιώσετε τον συνάδελφό σας, βοηθήστε τον ανίκανο συνεργάτη σας να σαμποτάρει τον εαυτό του.- Εάν αυτό το άτομο καθυστερεί συνεχώς για εργασία, να το καλέσει να βγει μετά από δουλειά πολύ αργά.Παράλληλα, οργανώστε μια συνάντηση πολύ νωρίς το πρωί με τον διευθυντή σας, διαβεβαιώνοντάς τον ότι ο συνάδελφός σας θα είναι εκεί. Δείξτε τον εαυτό σας με τα μάτια σας ανοικτά και έτοιμα να εργαστούν. Προσποιείτε ότι δεν καταλαβαίνετε γιατί ο συνάδελφός σας δεν μπόρεσε να εμφανιστεί στη συνάντηση.
- Εάν ο συνεργάτης σας δεν μπορεί παρά να ορκιστεί μπροστά στους πελάτες, ζητήστε από τον παππού σου ultracatho να καλέσει φίλους από την εκκλησία να έρθουν όταν ο συνάδελφός σου βρίσκεται στο πάγκο. Αφήστε τους να διαμαρτυρηθούν στον διευθυντή τότε.
-
Σκεφτείτε δημιουργικές λύσεις. Μερικές φορές απλά θέλετε να απαλλαγείτε από κάποιον. Ήρθε η ώρα να σιωπήσετε τον Jim Halpert που βρίσκεται μέσα σας και να βγάλει το πυρηνικό δάκρυ. Ωστόσο, να είστε πολύ προσεκτικοί αν προσπαθήσετε να χειριστείτε τα γεγονότα έτσι ώστε ο συνάδελφός σας να απολυθεί, με κίνδυνο να βρεθείτε στον τοίχο.- Παραγγείλετε προϊόντα ενηλίκων και τα παραδώστε στο γραφείο του συναδέλφου σας, αλλά δεν καθορίζετε τον αριθμό του γραφείου, ώστε ο παραλήπτης να μην μπορεί να τα βρει. Όσο πιο ακατάλληλη είναι η παράδοση, τόσο το καλύτερο.
- Πήγαινε στον υπολογιστή του σχολείου σου και στείλεις άσεμνο, αλλά αξιόπιστο στο αφεντικό σου.
- Αντικαταστήστε την ταπετσαρία με πορνογραφική εικόνα. Πείτε στο αφεντικό σας ότι θέλετε να τον δείτε δίνοντάς σας δίπλα στο γραφείο του συναδέλφου σας. Κάνετε αυτό στην αρχή της ημέρας, πριν ο συνάδελφός σας έχει το χρόνο να παρατηρήσει.
-
Βοηθήστε τον. Η πρώτη αντίδρασή σας πιθανότατα θα είναι να θέσετε αμέσως τον συνάδελφό σας, αλλά όλα τα σενάρια που θα τον ωθήσουν στην πόρτα θα είναι ωραία για εσάς. Αυτό μπορεί να σημαίνει να συστήσετε στον συνάδελφό σας μια θέση που μπορεί να τον ενδιαφέρει ή να του επαναλάβετε σε ποιο βαθμό η θέση που κατέχει σήμερα είναι μηδέν για να τον αναγκάσει να παραιτηθεί. Εάν σκέφτεται ότι ενεργεί προς όφελός του, του κάνετε μια χάρη.