Πώς να κρίνουμε τον χαρακτήρα ενός ατόμου

Περιεχόμενο

• στάδια
• Μέρος 1 Αξιολόγηση της προσωπικότητας κάποιου
• Μέρος 2 Αξιολόγηση των ενεργειών ενός ατόμου
• Μέρος 3 Κρατήστε το μυαλό σας ανοιχτό

Σε αυτό το άρθρο: Αξιολογώντας την προσωπικότητά σαςΚαθορίζοντας τις ενέργειες ενός ατόμουΑναφέρετε το μυαλό σας ανοιχτό13 Αναφορές

Όταν συναντάμε ένα νέο άτομο, είναι φυσικό να σκεφτόμαστε τον χαρακτήρα του. Κάποιος αναρωτιέται αν είναι ωραία ή αν είναι ειλικρινής. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό εάν θέλετε να κρίνετε τον χαρακτήρα ενός σημαντικού ατόμου που μόλις γνωρίσατε ως συνάδελφο ή τη νέα αρραβωνιαστικιά του αδελφού σας. Με την εκμάθηση να εκτιμήσετε καλύτερα τον χαρακτήρα των ανθρώπων, δεν θα έχετε κανένα πρόβλημα να αισθάνεστε πιο άνετα με την παρουσία νέων ανθρώπων. Προκειμένου να εκτιμηθεί η προσωπικότητα των ανθρώπων, είναι σημαντικό να δοθεί προσοχή σε ορισμένα χαρακτηριστικά. Είναι επίσης δυνατό να κρίνουμε τον χαρακτήρα ενός ατόμου παρακολουθώντας τις ενέργειές του.

στάδια

Μέρος 1 Αξιολόγηση της προσωπικότητας κάποιου

1. 
   

   
   Σημειώστε τον τρόπο ομιλίας του. Είτε αλληλεπιδράτε με κάποιον που μόλις συναντήσατε, είτε θέλετε να καταλάβετε καλύτερα ένα ήδη σημαντικό πρόσωπο στη ζωή σας, μπορείτε να αξιολογήσετε την προσωπικότητά σας. Αυτό θα σας βοηθήσει να κατανοήσετε και να δώσετε προσοχή στο στυλ επικοινωνίας σας.
   • Μήπως αυτός ο άνθρωπος μιλάει λίγο ή πολύ; Μιλάει περισσότερο από οποιονδήποτε άλλο στο ίδιο δωμάτιο;
   • Εάν η συνομιλία είναι πολύ μονόπλευρη, το άτομο που παρακολουθείτε δεν μπορεί να ακούσει πολύ καλά.
   • Ο έλεγχος της συζήτησης θα μπορούσε επίσης να υποδείξει εάν το άλλο πρόσωπο κυριαρχεί κατά κάποιον τρόπο. Αυτές μπορεί να μην είναι οι ιδιότητες που εκτιμάτε στους ανθρώπους γύρω σας.

2. 
   

   
   
   
   Παρακολουθήστε τη γλώσσα του σώματός του. Η μη λεκτική επικοινωνία, που ονομάζεται επίσης γλώσσα του σώματος, δίνει καλές ενδείξεις για τα χαρακτηριστικά γνωρίσματα του ανθρώπου. Για παράδειγμα, μπορεί να παρατηρήσετε ότι το άλλο άτομο κάνει σπάνια επαφή με τα μάτια όταν τους μιλάτε. Μπορεί να σημαίνει πολλά διαφορετικά πράγματα.
   • Η άρνηση για επαφή με τα μάτια μπορεί να δείχνει κάποια συστολή. Μπορεί επίσης να είναι ένα σημάδι απιστίας ή έλλειψης ασφάλισης.
   • Μπορείτε επίσης να παρατηρήσετε τη χειραψία του συνομιλητή σας για να κρίνετε τον χαρακτήρα του. Μια σταθερή χειραψία είναι συνώνυμη με την αυτοπεποίθηση.
   • Μια σταθερή και σχεδόν ενοχλητική χειραψία μπορεί να υποδηλώνει την ανάγκη για κυριαρχία. Από την άλλη πλευρά, αν κάποιος σας χαιρετήσει με μια μαλακή χειραψία, είναι απίθανο να θέλει να σας μιλήσει.

3. 
   

   
   Εξετάστε την ατμόσφαιρα που επικρατεί. Παρατηρήστε πώς οι άλλοι στο δωμάτιο αντιδρούν με αυτόν που αξιολογείτε. Η επικρατούσα ατμόσφαιρα στο δωμάτιο μπορεί να σας βοηθήσει να καταλάβετε μερικά βασικά στοιχεία του χαρακτήρα κάποιου. Δώστε προσοχή στο πώς η διάθεση αλλάζει όταν μπαίνει στο δωμάτιο.
   • Υπάρχει ατμόσφαιρα ηρεμίας και ανησυχίας μόλις μπαίνει στο δωμάτιο; Ίσως οι άλλοι να αισθάνονται άβολα με την παρουσία αυτού του προσώπου.
   • Ίσως η διάθεση στο δωμάτιο ξαφνικά φαίνεται πιο χαλαρή και χαρούμενη. Ίσως το άτομο που αναλύετε κάνει τους άλλους άνετους. Αυτό θα μπορούσε να είναι ένα σημάδι καλοσύνης.
   • Το άτομο απελευθερώνει ή απορροφά ενέργεια; Είναι πάντα καλύτερο να εισάγετε ενέργεια αντί να απορροφήσετε.
   • Φανταστείτε ότι θα πάτε σε ένα μακρύ ταξίδι με το αυτοκίνητο μαζί της. Πώς θα νιώσετε; Η απάντηση σε αυτή την απάντηση θα σας βοηθήσει να διευκρινίσετε καλύτερα τα συναισθήματά σας απέναντί ​​της.

4. 
   

   
   
   
   Μάθετε αν μπορείτε να τον εμπιστευθείτε. Η εμπιστοσύνη είναι μια σημαντική πτυχή κάθε καλής σχέσης. Αυτό ισχύει τόσο για επαγγελματικές όσο και για προσωπικές σχέσεις. Εάν αξιολογείτε την προσωπικότητα κάποιου, κάντε κάποια βήματα για να μάθετε εάν το άτομο είναι αξιόπιστο ή όχι.
   • Ρίξτε μια ματιά στο ιστορικό του. Το παρελθόν μας είναι μερικές φορές ένας δείκτης του μέλλοντος μας.
   • Για παράδειγμα, υποθέστε ότι σκέφτεστε να βγείτε με μια γυναίκα που έχει εξαπατήσει έναν πρώην σύζυγο. Αναπαράγουμε λάθη και σε μερικούς ανθρώπους δίνεται συχνά μια δεύτερη ευκαιρία. Αλλά εξετάστε όλες τις σχετικές πληροφορίες όταν διαμορφώνετε μια γνώμη.
   • Έχετε έναν συνάδελφο που καθυστερεί πάντοτε; Εάν δεν μπορείτε να τον εμπιστευθείτε να είναι εγκαίρως, ίσως να μην μπορείτε να του δώσετε μεγαλύτερες αποστολές.
   • Επιτρέψτε στους ανθρώπους να σας αποδείξουν ότι είναι αξιόπιστοι. Για παράδειγμα, υποθέστε ότι έχετε έναν νέο φίλο στη ζωή σας. Πώς θα αντιδράσει εάν του δώσετε ευαίσθητες πληροφορίες; Αν δείχνει καλοσύνη και ενεργή ακρόαση, σημαίνει ότι μπορείτε να τον εμπιστευτείτε.

5. 
   

   
   Διαχειριστείτε ένα άτομο που δεν είναι ωραίο. Δυστυχώς, μερικές φορές θα αντιμετωπίζετε ανθρώπους που δεν έχουν εξαιρετικές ιδιότητες. Εάν πρέπει να αντιμετωπίσετε κάποιον που είναι ανέντιμος ή απλώς αγενής, μπορεί να χρειαστεί να βρούμε έναν τρόπο προσαρμογής. Η μάθηση να ζείτε με ανθρώπους που δεν είναι ωραίοι θα σας βοηθήσει να αισθανθείτε πιο άνετα με ένα τέτοιο άτομο.
   • Λάβετε υπόψη ότι μπορείτε να ελέγξετε την αντίδρασή σας. Δεν είναι επειδή ένα άτομο είναι σε θέση να σας ότι πρέπει να συμπεριφερθείτε με τον ίδιο τρόπο.
   • Ας υποθέσουμε ότι ένας από τους συναδέλφους σας κάνει μια ύπουλη παρατήρηση σχετικά με το γεμάτο γραφείο σας. Απλά πείτε κάτι καταστροφικό. Πείτε αυτό: "Ναι, πρέπει να είμαι τόσο απασχολημένος πρόσφατα ότι είχα λίγο χρόνο για να τακτοποιήσω. "
   • Εξετάστε τους λόγους αρνητικών αντιλήψεων των άλλων. Η αδελφή σου συνεχώς υποτιμά την απόφασή σου να μην έχεις παιδιά; Θα μπορούσε να ζηλεύει επειδή έχετε την ευκαιρία να πάτε στις διακοπές όποτε θέλετε.
   • Θυμηθείτε ότι η συμπόνια είναι μια εξαιρετική επιλογή. Προσπαθήστε να είστε φιλικοί, ακόμη και αν δεν είναι άλλοι.

Μέρος 2 Αξιολόγηση των ενεργειών ενός ατόμου

1. 
   

   
   Παρακολουθήστε τις αλληλεπιδράσεις του με τους ξένους. Η προσοχή στη συμπεριφορά ενός ατόμου μπορεί να πει πολλά για την προσωπικότητά του. Είναι μερικές φορές πολύ καλό να βλέπετε πώς κάποιος συμπεριφέρεται απέναντι σε ανθρώπους που δεν γνωρίζει. Δώστε προσοχή σε διαφορετικές καταστάσεις.
   • Ας υποθέσουμε ότι βγαίνεις για πρώτη φορά με το νέο σου φίλο. Εάν ο σύντροφος σας αντιμετωπίζει το διακομιστή σε γενικές γραμμές, μπορεί να είναι ένα κακό σημάδι.
   • Ένα άτομο που είναι αγενής σε ξένους μπορεί επίσης να είναι θυμωμένος με ανθρώπους που ξέρει. Μπορεί να έχει ένα αίσθημα ανωτερότητας.
   • Ας υποθέσουμε ότι βρίσκεστε στο ίδιο ταξί με έναν από τους νέους συναδέλφους σας. Εξετάστε πώς αντιμετωπίζει τον οδηγό.
   • Εάν αρνείται να απαντήσει στις ερωτήσεις του οδηγού ή να κάνει τη συζήτηση, μπορεί να αποκαλύψει αρνητικά πράγματα για τον χαρακτήρα του. Αυτό μπορεί να υποδηλώνει έλλειψη προθυμίας να είναι ευγενικοί σε άλλους.

2. 
   

   
   Αξιολογήστε τον τρόπο με τον οποίο αυτό το άτομο είναι συνεπές. Παρατηρήστε την σε διάφορες καταστάσεις. Θα πρέπει να δείτε πώς συμπεριφέρεται κάτω από διαφορετικές συνθήκες. Δεν μπορεί κανείς να κρίνει την προσωπικότητα ενός προσώπου σύμφωνα με μια συγκεκριμένη κατάσταση.
   • Δώστε προσοχή στα επαναλαμβανόμενα πρότυπα στις συμπεριφορές του. Ο γείτονας σας δείχνει ποτέ δυσάρεστος στους άλλους γονείς στο σχολείο της κόρης σας; Αν συμβαίνει κάτι τέτοιο, σημαίνει μάλλον ότι έχει κακό χαρακτήρα.
   • Μπορεί επίσης να διαπιστώσετε ότι το πρόσωπο του οποίου ο χαρακτήρας αξιολογείτε είναι συνήθως φιλικός. Δεν είναι επειδή έκανε μια αγενή παρατήρηση για την θορυβώδη μουσική σας ότι είναι αναγκαστικά κακός άνθρωπος.
   • Θυμηθείτε ότι όλοι έχουν τις καλές και κακές μέρες τους. Το μυστικό είναι να παρατηρήσετε το άτομο σε διαφορετικές καταστάσεις.

3. 
   

   
   Δώστε προσοχή στα προφανή και ενοχλητικά σημεία. Μπορεί να είναι δύσκολο να κρίνεις τους ανθρώπους. Αν δεν γνωρίζετε κάποιον καλά, μπορεί να μην είστε σε θέση να κατανοήσετε πλήρως τον χαρακτήρα του. Αλλά υπάρχουν μερικές ενδείξεις που μπορούν να σας βοηθήσουν να το ανακαλύψετε.
   • Να είστε προσεκτικοί εάν το άτομο γκρινιάζει γρήγορα ή μιλούν για βία. Αυτό θα μπορούσε να δείξει πρόβλημα θυμού.
   • Παρατηρήστε μια τάση να κατηγορείτε τους άλλους. Ας υποθέσουμε ότι ο συνάδελφός σας εξακολουθεί να θέλει πελάτες που δεν τους αρέσει μια προσφορά. Αυτό μπορεί να υποδεικνύει έναν κακό χαρακτήρα.
   • Να είστε επιφυλακτικοί εάν το άτομο δεν φαίνεται να είναι συμπονετικό. Αν γνωρίζετε κάποιον που δεν εγκαταλείπει ποτέ το λεωφορείο σε μεγαλύτερες γυναίκες, αυτό είναι ένα άλλο αρκετά εμφανές σημάδι.

4. 
   

   
   Αξιολογήστε το επίπεδο της εντιμότητάς σας. Το ψέμα είναι συνήθως ένας πολύ καλός δείκτης των ελαττωμάτων χαρακτήρα. Ωστόσο, μπορεί να είναι δύσκολο να γνωρίζετε αν κάποιος είναι ειλικρινής. Ευτυχώς, υπάρχουν μερικές συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να το ανακαλύψετε.
   • Ένα πρόσωπο του οποίου ο τόνος και ο όγκος ξαφνικά αλλάζει μπορεί να είναι ψέματα. Για παράδειγμα, αν μιλήσετε με τον πλησίον σας και λέτε ότι έχετε χάσει ένα πακέτο μπροστά από την πόρτα σας, μπορεί να τον υποψιάσετε να ψεύδεται αν ξαφνικά φωνάζει: «Δεν έχω ιδέα τι μιλάτε! "
   • Ένα άτομο που διαρκώς ισχυρίζεται πως είναι ειλικρινής είναι να μπορεί να κρύψει κάτι. Ας υποθέσουμε ότι η νέα φίλη του αδερφού σας συνεχίζει να αναφέρει πόσο ειλικρινής είναι, θα μπορούσε να κρύψει κάτι.
   • Για παράδειγμα, ας πούμε αυτό που λέει συνεχώς: "Είμαι πολύ ειλικρινής άτομο. Μπορείτε να ρωτήσετε κανέναν. Σε αυτή την περίπτωση, μπορεί να αναρωτιέστε γιατί αισθάνεται την ανάγκη να το πείτε αυτό συνέχεια.

5. 
   

   
   Λάβετε υπόψη σας τι είναι καλύτερο για εσάς. Είναι μερικές φορές δύσκολο να γνωρίζουμε αν κάποιος έχει καλές προθέσεις ή αν κάποιος σκόπιμα προσπαθεί να μας βλάψει. Αυτό είναι μια σημαντική διάκριση. Κάποιος που έχει καλό χαρακτήρα ποτέ δεν θα προσπαθήσει σκόπιμα να σας ενοχλήσει ή να σας ενοχλήσει.
   • Σκεφτείτε τι είναι καλύτερο για εσάς. Ρωτήστε τον εαυτό σας εάν το άτομο που αξιολογείτε ενεργεί επίσης προς το συμφέρον σας.
   • Για παράδειγμα, η μητέρα σας προσπαθεί συνεχώς να διοργανώνει λανθασμένες συναντήσεις; Αν ναι, πιθανώς επειδή νομίζουν ότι θα είστε πιο χαρούμενοι σε μια σχέση.
   • Αλλά τι γίνεται αν ένας φίλος κάνει τακτικά διασκέδαση από τον σύντροφό σας; Αυτό σίγουρα δεν είναι κάτι που κάνει για χάρη σας.
   • Ρωτήστε τον εαυτό σας ερωτήσεις όπως: "Πώς αισθάνομαι για αυτό το άτομο; Είμαι πιο ευτυχισμένος όταν είναι εδώ; "
   • Μπορείτε επίσης να ρωτήσετε τον εαυτό σας αυτή την ερώτηση: "Μήπως νοιάζεται για τα συναισθήματά μου; Εάν η απάντηση είναι αρνητική, η ευημερία σας ίσως δεν είναι προτεραιότητα γι 'αυτήν.

Μέρος 3 Κρατήστε το μυαλό σας ανοιχτό

1. 
   

   
   Εξετάστε τα συναισθήματά σας. Πριν κάνετε μια βιαστική απόφαση, πάρτε μια στιγμή για να αναλογιστείτε τα συναισθήματά σας. Ίσως έχετε την εντύπωση ότι ο νέος σας συνάδελφος δεν είναι φιλικός. Αλλά δεν θα ήταν απλώς προβολές;
   • Παρακολουθήστε τη δική σας κατάσταση. Είστε απογοητευμένοι επειδή έχετε μια κακή αξιολόγηση εργασίας; Η κακή σας διάθεση μπορεί να αποκρύψει την αντίληψή σας.
   • Ο νέος συνάδελφός σας έχει τη συνήθεια να προσποιείται ότι γνωρίζει τα πάντα; Πάρτε μια στιγμή για να σκεφτείτε το δικό σας ρόλο στη σχέση. Είσαι απλώς νευρικός επειδή φοβάσαι να μην πάρεις μια προαγωγή που χρειαζόμαστε άσχημα;
   • Τα δικά σας συναισθήματα καθορίζουν αναμφίβολα την αντίληψή σας για τον κόσμο. Και αυτό περιλαμβάνει αυτό που σκέφτεστε για τον χαρακτήρα των άλλων. Προσέξτε να μην ξεχάσετε.

2. 
   

   
   Ακούστε ενεργά. Εάν θέλετε να αξιολογήσετε την προσωπικότητα ενός ατόμου, είναι σημαντικό να διατηρήσετε το μυαλό σας ανοιχτό. Αυτό σημαίνει να σκεφτόμαστε τις δικές σας προκαταλήψεις και, βεβαίως, να είμαστε πολύ προσεκτικοί.
   • Ίσως πάντα υποθέσατε ότι ο γείτονας του επόμενου ορόφου πάνω από σας ήταν απλώς αγενής και γκρινιάρης. Όταν του μιλάτε, μπορεί να ανακαλύψετε ότι είναι αναστατωμένος επειδή αντιμετωπίζει την απώλεια ενός αγαπημένου.
   • Αποφύγετε τις περισπασμούς. Ίσως βρήκατε πάντα τον βατράχη σου. Αντί να μιλάτε για την ανυπακοή σας στους φίλους σας, ζητήστε το τηλέφωνό σας.
   • Πάρτε το χρόνο να ακούσετε πραγματικά άλλους, αποφεύγοντας πηγές περισπασμούς, όπως τηλέφωνο ή τηλεόραση. Θα μπορούσατε να μάθετε να γνωρίζετε πτυχές της προσωπικότητάς τους που σας αρέσουν.

3. 
   

   
   Δώστε προσοχή στα θετικά πράγματα. Εάν θέλετε να είστε ανοιχτόμυαλοι, αποφύγετε την εστίαση στα αρνητικά χαρακτηριστικά κάποιου. Αντ 'αυτού, προσπαθήστε να επικεντρωθείτε στα θετικά. Η αλλαγή του κέντρου προσοχής σας μπορεί να σας βοηθήσει να αξιολογήσετε την προσωπικότητα των ανθρώπων με πιο θετικό τρόπο.
   • Ίσως να έχετε πάντα παρατηρήσει πόσο ανυπόμονος είναι ο συνεργάτης σας. Αλλά έχετε πάρει το χρόνο να παρατηρήσετε ότι είναι πάντα χρήσιμος όταν κάποιος έχει δυσκολία στην τήρηση μιας προθεσμίας;
   • Μπορείτε επίσης να αποφύγετε τα αρνητικά αποτελέσματα. Ίσως να μην είχατε ποτέ εποικοδομητικό διάλογο με τον ιδιοκτήτη σας. Μείνετε ανοιχτοί και προσπαθήστε να είστε πιο θετικοί στην επόμενη συνάντησή σας.

4. 
   

   
   Αποδεχτείτε τις διαφορές. Κρατήστε το μυαλό σας ανοιχτό είναι να είστε άνετοι με τους ανθρώπους που είναι διαφορετικοί από σας. Ίσως ένα νέο πρόσωπο στο κοινωνικό σας περιβάλλον έχει μια εξαιρετικά ξηρή αίσθηση του χιούμορ. Δεν έχει σημασία αν έχετε διαφορετική αίσθηση του χιούμορ. Αυτό δεν κάνει έναν από σας έναν καλύτερο άνθρωπο από τον άλλο.
   • Σημειώστε ότι μπορεί να έχετε διαφορετικά υπόβαθρα. Οι άνθρωποι με διαφορετικές εμπειρίες μπορεί να αντιδρούν διαφορετικά σε διαφορετικές καταστάσεις.
   • Να είστε έτοιμοι να δεχτείτε ότι οι άνθρωποι είναι διαφορετικοί. Δεν είναι επειδή ένα άτομο έχει άλλα χαρακτηριστικά χαρακτήρα που είναι αναγκαστικά κακό.