Περιεχόμενο
- στάδια
- Μέθοδος 1 Κατανόηση της προσφοράς εργασίας
- Μέθοδος 2 Προσδιορίστε ποιες δεξιότητες πρέπει να συμπεριλάβετε
- Μέθοδος 3 Τοποθετήστε τις δεξιότητές σας σε μια αποτελεσματική θέση
Η τοποθέτηση ενός τμήματος "δεξιοτήτων" στην αρχή του βιογραφικού σας σημείου θα δώσει στους recruiters μια άμεση επισκόπηση των ικανοτήτων σας. Θέλετε να μάθετε πώς να παρουσιάζετε τις ικανότητές σας και να επιλέξετε την καλύτερη τοποθεσία; Ξεκινήστε διαβάζοντας αυτό το άρθρο.
στάδια
Μέθοδος 1 Κατανόηση της προσφοράς εργασίας
-
Διαβάστε προσεκτικά κάθε προσφορά εργασίας. Οι προσφορές εργασίας ή οι ανακοινώσεις σας θα σας δώσουν βασικές πληροφορίες για την εταιρεία, τα καθήκοντα εργασίας και τον τύπο προσώπου που αναζητά ο εργοδότης. Εάν διαβάσετε προσεκτικά ολόκληρη τη διαφήμιση, θα πρέπει να είστε σε θέση να προσδιορίσετε την πλειοψηφία των δεξιοτήτων που θα χρειαστεί ο υποψήφιος για να πάρει μια συνέντευξη.- Μην ξεχάσετε να διαβάσετε ολόκληρη τη διαφήμιση. Για παράδειγμα, μια διαφήμιση για έναν εκπρόσωπο εξυπηρέτησης πελατών μπορεί να εξηγεί ότι η εργασία πρέπει να απαντά σε μεγάλο όγκο κλήσεων την ημέρα. Στην ενότητα "δεξιότητες", μπορείτε να βρείτε μόνο "εμπειρία τηλεφωνικού κέντρου", αλλά εάν διαβάσετε ολόκληρη τη διαφήμιση, θα καταλάβετε ότι η ύπαρξη υψηλού όγκου κλήσεων είναι μια σιωπηρή αναγκαιότητα. Θα γνωρίζετε ότι αν έχετε την εμπειρία αυτή, μπορείτε να συμπεριλάβετε στο βιογραφικό σας σημείωμα.
-
Επισημάνετε τις πιο σημαντικές δεξιότητες για κάθε εργασία. Όταν διαβάζετε μια διαφήμιση, γράψτε τις δεξιότητες που φαίνονται ιδιαίτερα σημαντικές για τη δουλειά. Αυτή η άσκηση θα σας βοηθήσει να κατανοήσετε το είδος του ατόμου που αναζητά ο εργοδότης καθώς και να αντικατοπτρίζει τη δική σας εμπειρία με αυτές τις δεξιότητες.- Θυμηθείτε, όπως και στο παραπάνω παράδειγμα, ότι οι απαραίτητες δεξιότητες μπορεί να υποδεικνύονται ή να υπονοούνται σε όλη την προσφορά εργασίας και όχι μόνο στο τμήμα δεξιοτήτων. Διαβάστε ολόκληρη τη διαφήμιση και υπογραμμίστε τις δεξιότητες που φαίνονται απαραίτητες για μια συνέντευξη.
-
Δώστε προσοχή στις "υποχρεωτικές" δεξιότητες και σε αυτές που σημειώνονται με "κατά προτίμηση". Σε πολλές προσφορές εργασίας διακρίνονται η εμπειρία και οι δεξιότητες που παρουσιάζονται ως "υποχρεωτικές" και εκείνες που παρουσιάζονται ως "κατά προτίμηση". Διαχωρίζοντάς τα, οι εταιρείες αναφέρουν τις ελάχιστες δεξιότητες που απαιτούνται για να πάρουν μια συνέντευξη, ενώ απαριθμούν τις δεξιότητες που μπορεί να σας φέρουν μπροστά από άλλους υποψηφίους. Αν δεν παραθέσετε τις "προτιμώμενες" δεξιότητες εκτός από τις απαιτούμενες, βάζετε τον εαυτό σας σε μειονεκτική θέση. -
Εξετάστε τόσο τις γενικές δεξιότητες όσο και τις "τεχνικές" δεξιότητες. Οι τεχνικές δεξιότητες είναι μετρήσιμες και μπορούν να μάθουν, για παράδειγμα, να γνωρίζουν πώς να πλοηγούν σε μια βάση δεδομένων πελατών ή να μπορούν να επικοινωνούν σε μια ξένη γλώσσα. Όσον αφορά τις γενικές δεξιότητες, είναι πιο υποκειμενικές και σχετίζονται με τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητάς σας. Παραδείγματα περιλαμβάνουν δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων, δεξιότητες επικοινωνίας ή καλή διαχείριση του χρόνου. Οι περισσότερες εταιρείες αναζητούν έναν υποψήφιο με ικανοποιητική ισορροπία μεταξύ αυτών των δύο τύπων δεξιοτήτων.
Μέθοδος 2 Προσδιορίστε ποιες δεξιότητες πρέπει να συμπεριλάβετε
-
Καθορίστε τις σχετικές δεξιότητες που έχετε. Μόλις διαβάσετε την προσφορά εργασίας και έχετε δώσει έμφαση στις σημαντικές γενικές και τεχνικές δεξιότητες (λαμβάνοντας υπόψη και τις δύο), σκεφτείτε τη δική σας εμπειρία και ικανότητες. Επιλέξτε από τις δεξιότητές σας, εκείνες που ταιριάζουν με τις δεξιότητες που αναζητά ο συγκεκριμένος εργοδότης.- Στο παράδειγμα του τηλεφωνικού κέντρου παραπάνω, αν έχετε γίνει εκπρόσωπος εξυπηρέτησης πελατών σε μια επιχείρηση με πολύ μεγάλο όγκο κλήσεων, μπορείτε να αναφέρετε "εξαιρετικές ικανότητες εξυπηρέτησης πελατών", "ισχυρές δεξιότητες τηλεφωνικού κέντρου", " "Διαχείριση υψηλού όγκου κλήσεων" και "εξαιρετική ικανότητα επίλυσης προβλημάτων".
-
Θυμηθείτε να λάβετε υπόψη γενικές και τεχνικές δεξιότητες. Πολλοί αναζητούντες εργασία επικεντρώνονται στις τεχνικές δεξιότητες που απαιτούνται για μια δουλειά και ξεχνούν να λάβουν υπόψη τις σχετικές γενικές δεξιότητες. Προσαρμόστε τις δεξιότητες που απαιτούνται στην προσφορά εργασίας στη δική σας και επικεντρωθείτε σε δεξιότητες όπως η επίλυση προβλημάτων, η διαχείριση του χρόνου και η προφορική και γραπτή επικοινωνία. -
Να είστε ειλικρινείς. Αν δεν έχετε όλες τις απαιτούμενες δεξιότητες και "αγαπημένο" για μια συγκεκριμένη δουλειά, δεν έχει σημασία. Μπορεί να μην είστε ο πιο κατάλληλος υποψήφιος, αλλά μην προσθέτετε εσφαλμένες δεξιότητες στο βιογραφικό σας σημείωμα. Επισημάνετε τις ικανότητές σας με τον πιο θετικό τρόπο και, στη συνέχεια, ελπίζετε ότι όλα πάνε καλά.
Μέθοδος 3 Τοποθετήστε τις δεξιότητές σας σε μια αποτελεσματική θέση
-
Επιλέξτε μερικές βασικές δεξιότητες για να επισημάνετε. Διαβάστε ξανά την προσφορά εργασίας και σκεφτείτε προσεκτικά τις βασικές δυνατότητες. Επιλέξτε από 3 έως 5 και τις χρησιμοποιήστε στην αρχή του βιογραφικού σας για να τραβήξετε την προσοχή του αναγνώστη. Αυτό επιτρέπει στους αναγνώστες να δουν πολύ γρήγορα ότι είστε καλός υποψήφιος για τη δουλειά.- Μπορείτε να τοποθετήσετε αυτές τις βασικές δεξιότητες αμέσως κάτω από τον τίτλο του βιογραφικού σημειώματος, σε μία γραμμή. Εάν λάβετε το παράδειγμα του αντιπροσώπου εξυπηρέτησης πελατών, θα μπορούσατε να γράψετε: "διαχείριση κλήσεων μεγάλου όγκου, εξυπηρέτηση πελατών τηλεφωνικού κέντρου, κλιμάκωση κλήσεων".
-
Δημιουργήστε ένα βιογραφικό του βιογραφικού σας. Μετά τον τίτλο και τις βασικές δεξιότητες, θα πρέπει να έχετε μια σύντομη παράγραφο που περιγράφει συνοπτικά τις βασικές σας δεξιότητες και εμπειρίες. Αυτό ονομάζεται περίληψη περί επαναλήψεως. Βεβαιωθείτε ότι έχετε προσαρμοστεί στην εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Προσθέστε τις σχετικές δεξιότητες και αφαιρέστε οτιδήποτε δεν φαίνεται κατάλληλο. -
Προσθέστε ένα τμήμα δεξιοτήτων κάτω από τη σύνοψη. Αυτό θα πρέπει επίσης να προσαρμόζεται στη συγκεκριμένη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Προσπαθήστε να συμπεριλάβετε μια λίστα πέντε έως δέκα δεξιοτήτων, αλλά όχι περισσότερες από δεκαπέντε.- Να είναι όσο το δυνατόν πιο σύντομη, χρησιμοποιώντας μόνο μία έως τρεις λέξεις για κάθε δεξιότητα. Είναι σημαντικό να διατηρήσετε τις δεξιότητες όσο το δυνατόν πιο σύντομες. Αυτό επιτρέπει στους εργαζόμενους να επανεξετάσουν γρήγορα τη λίστα. Θυμηθείτε ότι θα έχετε επίσης ένα τμήμα της εμπειρίας σας, το οποίο θα ενισχύσει τον κατάλογο δεξιοτήτων σας και θα σας δώσει περισσότερες λεπτομέρειες.
- Γενικά, είναι καλύτερο να τα απαριθμήσετε χρησιμοποιώντας σφαίρες σε πολλές στήλες. Χρησιμοποιήστε ένα πρότυπο επαναφοράς. Η τοποθέτηση δύο ή τριών στηλών θα κρατήσει το βιογραφικό σας σύντομο και επαγγελματικό.
-
Συνδυάστε την εμπειρία σας με τις ικανότητές σας. Κάτω από την ενότητα "δεξιότητες" θα πρέπει να έχετε μια ενότητα "εμπειρία", το μεγαλύτερο μέρος του βιογραφικού σας σημειώματος. Βεβαιωθείτε ότι θα ενισχύσετε τις δεξιότητες που αναφέρατε εδώ, δίνοντας περισσότερες λεπτομέρειες. -
Ελέγξτε και προσαρμόστε σε κάθε εργασία. Δεν πρέπει να στείλετε ένα πανομοιότυπο βιογραφικό σημείωμα σε διάφορες εταιρείες για διαφορετικές εργασίες. Για να έχετε όσο το δυνατόν συντήρηση, είναι απαραίτητο να αφιερώσετε τον απαραίτητο χρόνο για να επανεξετάσετε το βιογραφικό σας σημείωμα και να προσθέσετε και να αφαιρέσετε δεξιότητες που απαιτούνται για να το κρατήσετε σχετικό για μια συγκεκριμένη δουλειά.